Autonomie, responsabilisation et innovation: trois ingrédients nécessaires pour une croissance robuste
Autonomie, responsabilisation et innovation: trois ingrédients nécessaires pour une croissance robuste
Le changement sociétal opéré maintenant depuis plusieurs années, combiné aux répercussions de la crise sanitaire et accentué par l'entrée dans le monde professionnel de la génération Y, questionne sur le positionnement idéal du curseur pour le juste degré d'autonomie et de responsabilisation à allouer aux équipes.
Il s'ensuit plusieurs interrogations: Et si les équipes ne se focalisaient plus sur leurs savoir-faire? Comment les décisions sont prises pour approfondir une idée, un concept? Quid des ressources? Comment atténuer les risques liés aux processus d'innovation?
