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De l’accompagnement des robots collaboratifs dans la gestion de la performance en entreprise
Les performances individuelles au sein des organisations peuvent être appréciées avec davantage de précision lorsque des robots travaillent de concert avec les collaborateurs.
Comment alors se saisir positivement de la révolution robotique sachant que l’adoption de bots améliorerait la capacité des entreprises à reconnaître et récompenser les bonnes performances des employés ?
Ceci nous conduit à essayer de résoudre une problématique fondamentale qui est de savoir comment tirer le meilleur parti de ses collaborateurs tout en observant les principes universels d’équité et de transparence.
⤵️ Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le lien ci-après :