Biographie

Abdessamad Rhalimi est enseignant-chercheur en sciences économiques et du management. Après une première expérience en tant que manager dans un cabinet de conseil, il est intervenu pendant plus de 17 ans dans diverses Business Schools et universités au Maroc et en France, où il a enseigné et occupé plusieurs postes à responsabilité pédagogique, avant de rejoindre, en 2020, l’Euromed Business School (EBS), dont il assure aujourd’hui la direction.

Fort d’une formation académique solide, il a obtenu un Diplôme d’Études Approfondies (DEA) en Économie Industrielle, Stratégies des Ressources Humaines et Méthodes Quantitatives à l’Université Panthéon-Assas, Paris, avant de soutenir une thèse de doctorat ès sciences de gestion et management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Sa thèse, qui s’inscrit dans une perspective interdisciplinaire, porte sur les carrières des femmes cadres et les problématiques liées au plafond de verre, particulièrement dans le contexte socio-économique marocain.

Dr. Rhalimi est un chercheur associé au Think Tank RIEMAS et membre de la Cité du Genre à Paris. Ses travaux de recherche se concentrent principalement sur les dynamiques de genre au sein des organisations au Maroc et en Afrique, explorant les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes dans leur évolution professionnelle et les mécanismes du plafond de verre. Il s’intéresse également à la gestion de la diversité et à la mixité, considérant ces éléments comme des leviers essentiels pour un management responsable et performant.

En outre, Dr. Rhalimi s’investit dans des thématiques liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et au développement durable, convaincu que les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la construction d’une société plus équitable et respectueuse de l’environnement.