Biographie

Actuellement Maître de conférences en Ressources Humaines à la Faculté des Sciences Humaines et Sociales, j’enseigne et mène des recherches autour des thématiques liées à la gestion du capital humain, aux dynamiques organisationnelles, au ressources humaines et aux transformations du travail. Mon approche se situe à l’intersection du management, de la sociologie et des études interculturelles, avec un intérêt particulier pour les pratiques managériales dans les contextes institutionnels et culturels variés.

Je suis membre de la Chaire UNESCO “Interculturalités Méditerranéennes”, où je contribue à des projets axés sur le dialogue interculturel, la coopération scientifique et la valorisation des savoirs entre les deux rives de la Méditerranée. Je fais également partie de la Chaire ICESCO “Arts, Sociétés et Civilisations”, dans le cadre de laquelle je participe à des initiatives de recherche sur les interactions entre culture, société et développement.

Au sein de ma faculté, j’assure la coordination de la filière Licence Sciences sociales – Management de la santé. Ce rôle me permet d’accompagner les étudiants dans une formation qui articule les dimensions humaines, sociales et organisationnelles du secteur de la santé, tout en favorisant une approche éthique et responsable du management.

Je participe régulièrement à des colloques, séminaires et projets de recherche collaboratifs, au niveau national et international. Mon engagement académique repose sur la conviction que le développement des organisations ne peut se concevoir sans une réelle prise en compte du facteur humain, de la diversité culturelle et du bien-être au travail.

À travers mes enseignements et mes travaux, j’essaie de contribuer à une réflexion ouverte sur la place de l’humain dans les transformations sociales et économiques contemporaines, en plaçant la connaissance, la transmission et la coopération au cœur de mon parcours professionnel.