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Cabe señalar que varios autores cuyo trabajo se centra en el liderazgo, el comportamiento organizacional y la voz de los empleados presentan ideas particularmente importantes en torno a la sostenibilidad de los equipos híbridos, el reclutamiento y la retención de empleados, en un mercado laboral desafiante que requiere el desarrollo de culturas corporativas más sólidas que puedan satisfacer las necesidades cambiantes de los empleados.
En este contexto, para comprender mejor el comportamiento de los empleados y la eficacia de los directivos, el profesor Othmane Benmoussa planteó la pregunta de “ cómo pueden los equipos directivos y los directivos fortalecer la relación empleado-empleador en 2023 ”.
Para responder a este problema, y para más detalles , te invitamos a consultar el enlace al artículo.