Rhalimi Abdessamad

Rhalimi Abdessamad

a.rhalimi@ueuromed.org

  • Doctorado en Ciencias de la Gestión, Universidad Sorbona París Norte, “La carrera de las mujeres ejecutivas y el techo de cristal en Marruecos: algunas lecciones del sector de la distribución masiva”. (2017).
  • Gestión del conocimiento, “Formación de formadores”, Universidad de Economía y Negocios de Atenas, Grecia. (junio de 2011).
  • Estrategias de internacionalización, “Formación de formadores”, Grenoble Ecole de Management, Grenoble-Francia (abril de 2011).
  • DEA “Economía industrial, estrategias de recursos humanos y métodos cuantitativos” - Universidad de París 2 Panthéon-Assas (2002).
  • DESA “Econometría Aplicada a la Modelación Macro y Microeconómica”, Universidad Hassan 2 (2001).
  • Licenciatura en Economía - opción econometría, Universidad Mohamed V (1999).

  • Universidad Sorbona París Norte (2016-2020).
  • Asociado en Docencia e Investigación (4 años).
  • Trabajador a tiempo parcial (2 años).
  • Universidad Hassan, Universidad MUNDIAPOLIS, EMLV (Paris-La Défense), Esup - París, (2011-2019).
  • Profesor a tiempo parcial: docencia y dirección de disertaciones y tesis profesionales.
  • ESCA-Casablanca (2010-2011).
  • Profesor de investigación.
  • Responsable del departamento de Técnicas de Gestión Cuantitativa.
  • Responsable de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
  • HECI-Tánger (2007-2010).
  • Directora educativa.
  • Profesor de investigación.

Publicaciones (2014-2020)


Publicaciones en revistas revisadas por pares: 

 

  • Rhalimi MA (2019), “Las idas y venidas del desarrollo profesional de las mujeres en Marruecos: entre techo de cristal, pared de cristal y suelo pegajoso”, (enviado a la revista Ripco)
  • Rhalimi MA (2018), “Techo de cristal en el sector de distribución masiva en Marruecos”, Revista europea de economía y gestión de servicios, vol. 2, n°6.


Comunicaciones en congresos internacionales: 

 

  • Rhalimi MA (2019), “Las carreras de las mujeres entre la evolución y el techo de cristal: estudio exploratorio en el caso de Marruecos”, 2.º Congreso Internacional organizado por el Instituto de Género, en colaboración con la Universidad de Angers, del 27 al 30 de agosto de 2019. 
  • Rhalimi MA (2018), “¿Podemos hablar de liderazgo femenino en Marruecos? estudio exploratorio en las dos grandes regiones de Marruecos", 2.° congreso internacional "servicios, turismo y distribución en los países emergentes", organizado conjuntamente por HEC Rabat (CReSC) y la Universidad Sorbona París-Cité (CEPN-CNRS), Rabat, 19 y 10 de octubre 20. Primer Premio a la mejor comunicación.
  • Rhalimi MA (2018), “Articulación de los tiempos sociales de los ejecutivos marroquíes: ¿qué papel desempeña HRM?”, actas del 29º congreso de la AGRH, experimentos locales, contextualización de soluciones, Lyon, 29-31 de octubre.
  • Rhalimi MA (2018), “¿Qué prácticas de gestión de recursos humanos socialmente responsables para conciliar la vida familiar y la vida profesional de los ejecutivos marroquíes? », 2.ª conferencia internacional de la Asociación Tunecina para la Investigación Científica en Gestión de Riesgos, Hammamet, 29, 30 de abril y 1 de mayo de 2018, Túnez.  
  • Rhalimi MA (2018), “Gestión de recursos humanos en Marruecos: ¿podemos adoptar prácticas a favor de la igualdad de género en la empresa? », 1er simposio internacional coorganizado por el centro de investigación CITRS de ESTEM-Marruecos y el centro de investigación LAREQUOI de la Universidad de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, Casablanca, 3 y 4 de abril de 2018, Marruecos.
     
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos.
  • Gestión estratégica.
  • Microeconomía.