Autonomía, empoderamiento e innovación: tres ingredientes necesarios para un crecimiento sólido
Autonomía, empoderamiento e innovación: tres ingredientes necesarios para un crecimiento sólido
El cambio social que se viene produciendo desde hace varios años, combinado con las repercusiones de la crisis sanitaria y acentuado por la entrada en el mundo profesional de la generación Y, cuestiona la posición ideal del cursor para determinar el grado adecuado de autonomía y responsabilidad para serán asignados a los equipos.
Surgen varias preguntas: ¿Qué pasaría si los equipos ya no se centraran en sus conocimientos? ¿Cómo se toman las decisiones para explorar una idea, un concepto? ¿Qué pasa con los recursos? ¿Cómo mitigar los riesgos relacionados con los procesos de innovación?
