Defensa de Tesis Doctoral en «Ciencias y Técnicas» por la Sra. AL HASSANI Wafaa
Defensa de Tesis Doctoral en «Ciencias y Técnicas» por la Sra. AL HASSANI Wafaa
La Universidad Euromed de Fez (UEMF) se complace en informar al público sobre la defensa de la tesis doctoral en “Ciencias y Técnicas”.
La defensa de la tesis tendrá lugar el 12 de septiembre de 2026 a las 10:30 a.m. en la UEMF.
La tesis será presentada por la Sra. AL HASSANI Wafaa.
Bajo el tema:
«Ingeniería de los recursos humanos en salud en Marruecos: análisis de los desafíos, medición de la satisfacción en el trabajo y elaboración de estrategias sostenibles».
Resumen
El sistema de salud de Marruecos enfrenta presiones estructurales relacionadas con la disponibilidad, distribución, planificación, atracción y retención a largo plazo de los recursos humanos para la salud. Esta tesis examina esos desafíos interconectados mediante un marco integrado que vincula la planificación de la fuerza laboral, el contexto organizacional, la satisfacción laboral, la retención y la calidad de la atención. Su objetivo general es generar evidencia sólida y herramientas de medición válidas que puedan apoyar políticas de fuerza laboral de salud más sostenibles y equitativas.
La investigación está organizada como tesis por artículos y reúne cinco estudios complementarios. Primero, un análisis documental examina el stock de recursos humanos para la salud y los mecanismos utilizados para la planificación de la fuerza laboral en Marruecos. Segundo, una revisión de alcance cartografía los principales desafíos que enfrenta la fuerza laboral de salud. Tercero, se desarrolla y valida una escala de medición adaptada a los profesionales de la salud para evaluar la satisfacción laboral, considerada un determinante clave de la retención y de la calidad de la atención. Cuarto, un análisis a nivel nacional investiga los factores asociados con la satisfacción laboral de las enfermeras. Quinto, se valida la versión árabe de la escala KUHJSS y se aplica a datos de encuestas recopilados entre enfermeras.
Al combinar el análisis del sistema de salud, la medición de las percepciones profesionales y la identificación de factores asociados con la satisfacción y la retención, la tesis ofrece una comprensión coherente de la dinámica de la fuerza laboral de salud en Marruecos. Sus hallazgos integrados tienen implicaciones para las políticas públicas y la gestión, particularmente en las áreas de planificación de la fuerza laboral, prácticas organizacionales y estrategias de retención.
La investigación también discute sus limitaciones metodológicas y analíticas e identifica prioridades para estudios futuros. En conjunto, este trabajo contribuye a fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia destinada a mejorar la estabilidad de la fuerza laboral, apoyar a los profesionales de la salud y, en última instancia, mejorar la calidad de la atención en Marruecos.
Esta tesis será presentada a los miembros del jurado:
| Nombre completo | Grado | Institución | Calidad |
|---|---|---|---|
| Prof. SAFOUANE Abdellatif | PES | Universidad Euromed de Fez | Presidente del jurado |
| Prof. ALAMI Fatima Zahra | PES | Université Hassan II, Casablanca | Reviewer |
| Prof. HILALI Abderraouf | PES | Université Hassan I, Settat | Reviewer |
| Prof. ALAOUI HILALI Ahmed | PES | Universidad Euromed de Fez | Reviewer |
| Prof. SQALLI HOUSSAINI Tarik | PES | Université Sidi Mohamed Ben Abdallah, Fès | Examinador |
| Prof. EDDAKIR Abdellatif | PES | Université Sidi Mohamed Ben Abdallah, Fès | Examinador |
| Prof. HAJJIOUI Abderrazak | PES | Université Abdelmalek Essaâdi, Tétouan | Examinador |
| Dr. ALAOUI BELGHITI Abdelali | Médico especialista | Consultor experto independiente | Invitado |
| Dr. HACHRI Hafid | Médico especialista | Oficina de la OMS en Marruecos | Invitado |
| Prof. NEJJARI Chakib | PES | Universidad Euromed de Fez | Director de tesis |
