
Del acompañamiento de los robots colaborativos en la gestión del rendimiento en la empresa
Las prestaciones individuales dentro de las organizaciones pueden valorarse con mayor precisión cuando los robots trabajan de forma concertada con los colaboradores.
¿Cómo, entonces, aprovechar positivamente la revolución robótica sabiendo que la adopción de bots mejoraría la capacidad de las empresas para reconocer y recompensar los buenos rendimientos de los empleados?
Esto nos lleva a intentar resolver una problemática fundamental: cómo sacar el máximo partido de sus colaboradores observando, al mismo tiempo, los principios universales de equidad y transparencia.
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