
Se constata que varios autores cuyos trabajos tratan sobre el liderazgo, el comportamiento organizacional y la voz de los empleados plantean ideas particularmente importantes en torno a la sostenibilidad de equipos híbridos, la contratación y la retención de colaboradores, en un mercado laboral difícil que requiere desarrollar culturas empresariales más sólidas capaces de responder a las necesidades cambiantes de los empleados.
En este contexto, para comprender mejor el comportamiento de los colaboradores y la eficacia de los directivos, el Prof. Othmane Benmoussa planteó la cuestión de « cómo pueden los equipos directivos y los managers reforzar la relación empleado-empleador en 2023 ».