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Formación y desarrollo de equipos: el equilibrionecesario a construir
En el entornolaboralactual, caracterizadoporunarápidaevolucióntecnológica en el sentidomásampliodeltérmino, el desarrolloprofesionalya no es un "nice-to-have", sino un "must-have" según el modelo de Kano.
Con unospresupuestosajustados y unaagitacióncasi continua de la mano de obra, como los despidos que afectan a muchossectoresindustriales, el desarrolloprofesional y la formación de los empleadossiguensiendoesenciales. Los individuosdebenseguirmejorando sus competencias, abunden o no los recursos.
¿Cuáles son las estrategias y los medios que debenaplicarse?
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